Jeden Tag das Tor zur
Welt öffnen: Ihr Job

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Gebr. Heinemann.
Wir suchen Student*innen und Absolvent*innen, die gerne global arbeiten und Kunden immer wieder neu begeistern wollen. Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung.

Ein Global Player sucht neue Mitspieler*innen.

Ihre Vorteile bei Gebr. Heinemann.

Tauchen Sie ein in die Welt eines international führenden Travel Retailers, der seit über 140 Jahren als Familienunternehmen erfolgreich ist. Nach einem umfangreichen Onboarding bekommen Sie schnell Verantwortung und die nötigen Freiräume, um die Welt des internationalen Reisehandels gemeinsam mit uns zu gestalten. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander und gehen gerne neue Wege. Sie auch? Dann kommen Sie mit!


Wo wir uns über Student*innen und Absolvent*innen freuen.
Wir bieten Ihnen Programme und Angebote an verschiedenen Standorten an.
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In unserer Zentrale in der Hamburger HafenCity.
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In unseren hochmodernen Multi-Channel-Logistikzentren.
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Und an unterschiedlichen Retailstandorten.

Alles klar.
So läuft der Bewerbungsprozess.

Wir wollen, dass Sie von Anfang an wissen, welche Schritte Sie gehen müssen, um gut bei uns anzukommen.

Absolvent*innen
Student*innen

Der Bewerbungsprozess
Für Trainees und International Leadership Program Teilnehmer*innen.
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Bewerbungseingang

Ihre Bewerbung geht bei uns ein - bevorzugt über das Bewerbungsformular der jeweiligen Online-Stellenanzeige.

 

Eingangsbestätigung

Sie erhalten automatisch eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.

 

Bearbeitung

Wir prüfen Ihre Bewerbung gemeinsam bzw. in Rücksprache mit dem Fachbereich eingehend und sorgfältig. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dieser Vorgang etwas Zeit braucht.

 

Kompetenzbasiertes Telefoninterview / Videointerview

Wenn Ihre Unterlagen uns fachlich überzeugt haben, laden wir Sie zu einem ersten Telefon- oder Videointerview ein.

 

Assessment Center

Das Assessment Center ist eine ganztägige Veranstaltung mit verschiedenen Aufgaben. Dabei wollen wir Sie noch besser kennenlernen. Sie sollen aber auch die Gelegenheit bekommen, uns und unser Unternehmen kennenzulernen.

 

Vertrag

Am Ende des Bewerbungsprozesses erhalten Sie von uns eine Rückmeldung. Wenn alles gepasst hat, rufen wir Sie an, bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag an und informieren Sie über Ihren Start und das Onboarding.

Herzlich willkommen bei Gebr. Heinemann!


Häufige Fragen
Hier sind die Antworten.

Es gibt Fragen, die werden uns immer wieder gestellt. Deshalb haben wir sie gesammelt und die Antworten für Sie aufgeschrieben. Ist Ihre Frage dabei? Falls nicht, können Sie sich gerne an Ihre*n persönliche*n Ansprechpartner*in wenden – den Kontakt finden Sie auf der Stellenausschreibung oder am Ende dieser Seite. Weitere Tipps zur Bewerbung finden Sie bei Klick auf den Button oben rechts.

Wann starten die Programme bzw. wann kann ich mich bewerben?
Ich kann zum Startzeitpunkt nicht anfangen. Habe ich die Möglichkeit früher oder später zu beginnen?
Ich kann an dem Termin, an dem das Assessment Center stattfindet, nicht teilnehmen. Habe ich eine andere Möglichkeit, am Bewerbungsprozess teilzunehmen?
Was erwartet mich beim Assessment Center? Wie kann ich mir das Assessment Center vorstellen?
Sind die Stationen in den Programmen fest vorgegeben?
Wie lange dauert ein Traineeprogramm?
Bekommt man als Trainee bei Ihnen einen unbefristeten Vertrag?
Muss ich eingeschriebener Student sein, um ein Praktikum bei Gebr. Heinemann machen zu können?
Wie lange dauert ein Praktikum?
Gibt es die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit in Kooperation mit Gebr. Heinemann zu schreiben?
Infos zur Bewerbung

Ihre Ansprechpartnerin

Liane Brand

HR Manager Entry Programs

+49 (0) 40 3010 22754

Was können wir für Sie tun?

Fragen sind für uns ein Zeichen von Interesse. Und über Interesse freuen wir uns immer. Also: Bitte keine falsche Scheu. Wir sind gerne für Sie da und nehmen uns Zeit, Ihnen weiterzuhelfen.