Ihr Weg in die Welt des Einzelhandels.
Kommen Sie uns auf www.heinemann-dutyfree.com/karriere besuchen und tauchen Sie ein in die Welt von Heinemann Duty Free.
Ein internationales Arbeitsumfeld reizt Sie ebenso wie der tägliche Umgang mit Kunden und Premium-Marken?
Dann starten Sie Ihre Karriere im Einzelhandel als Trainee „Retail Airport“ bei Heinemann Duty Free.
Der Flughafen bietet Retailern ein besonders reizvolles Umfeld. Wer hier arbeitet, steht tagtäglich auf einer Bühne – vor einem internationalen Publikum. Deswegen ist die Freude am direkten Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen elementare Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit in den Shops von Gebr. Heinemann.
Die Praxis spielt in Ihrem Arbeitsalltag ohnehin eine große Rolle. Immer wieder geht es darum, selbst mit anzufassen und vor Ort Ideen einzubringen: ob es sich um den Standort für eine Sonderplatzierung handelt, ein Regal handelt, das aufgefüllt werden muss, oder die Beratung eines Kunden.
Neben der Begeisterung für das operative Geschäft ist es oft notwendig, flexibel und kreativ auf kurzfristige Veränderungen zu reagieren – seien es neue Handgepäckbestimmungen oder ein Vulkanausbruch, der die gewohnten Tagesabläufe durcheinanderbringt.
Nicht zuletzt sollen unsere Trainees zu Führungspersönlichkeiten reifen, die ihre Teams selbstbewusst und zielorientiert leiten, die ergebnisorientierte Lösungen für den Einzelhandel von morgen entwickeln und ihre Mitarbeiter für die Vision des Unternehmens begeistern.
Während Ihres 18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie alles für den Einstieg in den Geschäftsbereich Retail am Flughafen. Vom ersten Tag an können Sie Gelerntes in die Praxis umsetzen und sind Teil des Teams, in dem Sie ausgebildet werden. Sie erfahren alle Zusammenhänge und werden intensiv auf die Praxis vorbereitet.
(Durch Anklicken der Grafik öffnet sich eine PDF-Version, die zum Download bereit steht)
Das Traineeprogramm Retail bei Heinemann Duty Free ist modulartig aufgebaut und besteht aus drei Phasen:
I. Basisphase (6 Monate) mehr..
III. Vorbereitung Zielposition (3 Monate) mehr..
Begleitung / Entwicklung während des Traineeprogramms mehr..
- Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (Bachelorabschluss in Kombination mit abgeschlossener, branchenbezogener Ausbildung oder Masterabschluss)
- erste Erfahrungen im direkten Kundenkontakt durch Ausbildung, Praktika oder Nebenjobs im Einzelhandel und im Dienstleistungsbereich
- Begeisterung für die von uns geführten Marken – von der Toblerone bis zum Montblanc-Füllfederhalter
- sicherer Umgang mit der englischen Sprache
- Sie organisieren schnell, sind kommunikationsstark und arbeiten gerne für und mit Menschen
- Ihr Handeln ist absolut kundenorientiert
- Sie bringen Begeisterung für das operative Geschäft mit, packen auch selbst mit an und interessieren sich für unternehmerische Zusammenhänge
- Sie bearbeiten komplexe Themen strukturiert und effizient
- Sie sind verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark und zielorientiert
- Sie verfügen über Ideenreichtum und eine rasche Auffassungsgabe
- Da Sie als Führungsnachwuchskraft gleichzeitig Teamleiter und Vorbild sind, bringen Sie die Fähigkeit mit Menschen zu fördern, zu führen und zu motivieren
- Die Bereitschaft mobil zu sein, ist unbedingt erforderlich. Das gilt sowohl für den Zeitraum des Trainee-Programms als auch für nachfolgende Einsätze. Gebr. Heinemann unterstützt diese Bereitschaft durch umfangreiche Sozialleistungen
Start des Programms ist zweimal jährlich zum 1. April und 1. Oktober.
Bewerbungsschluss zum Start am 1. April ist der 15. Dezember. Bewerbungsschluss zum Start am 1. Oktober ist der 15. April.
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Post oder per E-Mail an:
Traineeprogramm Retail Airport
Mail: jobs@heinemann-dutyfree.com
