Wir bieten Ihnen verschiedene Trainee-Programme: Das Trainee-Programm Retail Management Airport (Start zweimal jährlich zum 01. April und 01. Oktober), das Trainee-Programme Einkauf (Start zum 01. April), ein Trainee-Programm Vertrieb (Start zum 01. April) sowie ein Trainee-Programm mit dem Schwerpunkt IT (Start zum 01. April).

Die Trainee-Programme sind auf 18 Monate ausgelegt. In dieser Zeit werden Sie umfassend für den Einstieg in die Führungsebene des jeweiligen Geschäftsbereiches vorbereitet. Dabei lernen Sie unterschiedlichen Standorte sowie verschiedene Funktions- und Geschäftsbereiche von Gebr. Heinemann kennen und sind vom ersten Tag an Teil des Teams, in dem Ihr Trainee-Programm erfolgt. Während des Trainee-Programms stehen Ihnen der Bereich Human Resources, ein Pate sowie ein fester Ansprechpartner aus den einzelnen Bereichen zur Seite, um gemeinsam an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu arbeiten. Begleitende Seminare vermitteln Ihnen Wissenswertes für den Einsatz in der Praxis.

Interview: Kristina Heil, ehemalige Trainee Retail Management Airport Jetzt Assistant to General Retail Management, Frankfurt.

Ihre Bewerbung
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Gebr. Heinemann
Human Resources
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